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Rollen des Beraters

Die passende Facette für jede Situation

Im Interesse einer nachhaltigen Umsetzung der Strategie und Wirksamkeit der gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen agieren wir situativ als:

  • Sparringspartner für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich über Ideen austauschen wollen oder Denkanstöße suchen
  • Moderator, der die Zusammenarbeit in Workshops lenkt und Ergebnisse strukturiert herbeiführt, wobei die Stimme von jedem Teilnehmer gehört wird
  • Projektleiter, der Handlungsbereiche identifiziert und Projekte strukturiert und vorantreibt
  • Berater, der die Lösungskompetenz Ihres Unternehmens erweitert, Wissen und Ideen einbringt und zur Diskussion stellt
  • Coach, der Führungskräfte und Mitarbeiter unterstützt, Gelerntes erfolgreich anzuwenden und Maßnahmen in die Praxis umzusetzen.

Doch egal, welche Rolle wir einnehmen: Unsere Arbeit erfordert immer die Akzeptanz, Mitarbeit und Unterstützung unserer Kunden. Denn nur mit Ihren Erfahrungen, Ideen und Meinungen können wir den Entwicklungsprozess aktiv vorantreiben und gemeinsam Erfolge erzielen.