Ihre Unternehmensberatung
für faire Vergütungssysteme
GEBEN SIE SICH NICHT MIT
WENIGER ALS 100 % ZUFRIEDEN.
ENTWICKELN SIE IHR EIGENES,
PASSGENAUES VERGÜTUNGSSYSTEM.
Faire und nachvollziehbare Vergütungsstrukturen sind der Dreh- und Angelpunkt für Motivation, Leistung und Bindung der Mitarbeitenden. Doch bestehende Tarifsysteme decken sich häufig nur bedingt mit den individuellen Anforderungen eines Unternehmens. Oft fehlen die richtigen Anreize oder die finanzielle Balance wird nicht gewahrt. Mit unserer Expertise begleiten wir Sie bei der Entwicklung eines passgenauen Vergütungssystems, das Ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig sichert und Ihr Unternehmen langfristig stärkt.
„VERGÜTUNG IST NICHT BLOß EIN MONETÄRER WERT.
Sie steht für Anerkennung – und Anerkennung motiviert zur Leistung.“
Torsten Burghard, Geschäftsführer DASBERATERHAUS
STÜCK FÜR STÜCK ZU MEHR
TRANSPARENZ, FLEXIBILITÄT UND FAIRNESS.
Ein individuelles Vergütungssystem berücksichtigt eine Vielzahl an Faktoren und setzt sich aus einer festen Grundvergütung sowie variablen Zuschlägen zusammen, die sich in Ihre Unternehmenskultur und Ihre langfristigen Ziele einfügen müssen. Mit unserer Unterstützung entwickeln Sie eine faire, wettbewerbsfähige und nachhaltige Vergütungsstrategie. Eine, die flexibel die Qualifikationen und Leistungen Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigt und zusätzlich Ihre Unternehmensbilanz ins Gleichgewicht bringt.
MIT DEN RICHTIGEN PUZZLETEILEN
FÜGT SICH ALLES ZUSAMMEN.
Machen Sie Ihr eigenes Vergütungssystem zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.
Wie Sie zu einem einheitlichen und transparenten Vergütungssystem kommen, erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.
EINFACH FAIR:
IM GROßEN UND GANZEN SOWIE
FÜR JEDEN INDIVIDUELL.
Kaum etwas ist so komplex, wie die Vergütung von Mitarbeitenden, wenn bestehende oder fehlende Tarifstrukturen, getroffene Individualabsprachen, unterschiedliche Qualifikationen und Leistungsbestandteile aufeinandertreffen. Unsere objektive Perspektive, langjährige Expertise und präzise Herangehensweise hilft Ihnen, ein System zu etablieren, das feste Vergütungsstrukturen schafft, Leistung belohnt und langfristige Stabilität sichert. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die optimale Balance – für ein erfolgreiches und motiviertes Team.
Willkommen bei DASBERATERHAUS.
LEISTUNG
Unvoreingenommene, unabhängige Unternehmensberatung
ERFAHRUNG
Best Practice in verschiedenen Branchen
EFFIZIENZ
Externe Beauftragung schont Ihre Ressourcen und erzielt schnellere Ergebnisse
PHILOSOPHIE
Gemeinsam auf Augenhöhe entstehen die besten Lösungen
„Ein individuelles Vergütungssystem berücksichtigt die Eigenschaften und Fähigkeiten Ihres gesamten Teams,
und liefert eine Lösung, die Sie langfristig und gemeinschaftlich zu mehr Unternehmenserfolg bringen wird.“
SO ENTSTEHT DAS PASSENDE GESAMTBILD.
IST-
ANALYSE
Erfassung aktueller Strukturen, Betrachtung möglicher Ansätze.
KONZEPT-
ERSTELLUNG
Zieldefinition, Erarbeitung von Entgeltbestandteilen und einer ganzheitlichen Systematik.
VORBEREITENDE
MAßNAHMEN
Prozessplanung, Festlegung der Entgeltgruppen, Einholen relevanter Freigaben.
EINFÜHRUNG VERGÜTUNGSSYSTEM
Schulung Führungskräfte, Kommunikation und Umsetzung des Systems.
KONTINUIERLICHE
PFLEGE
Laufende Pflege sowie Aktualisierungen und Anpassungen nach Bedarf.
