Rollen der Beratenden

Die passende Facette für jede Situation

Im Interesse einer nachhaltigen Verbesserung und Wirksamkeit der gemeinsam zu erarbeitenden Maßnahmen agieren wir situativ als:
 

  • Sparringspartnerinnen und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich über Ideen austauschen wollen oder Denkanstöße suchen
  • Moderierende, die die Zusammenarbeit in Workshops lenken und Ergebnisse strukturiert herbeiführen, wobei die Stimme von allen Teilnehmenden gehört wird
  • Projektleitende, die Projekte strukturieren und vorantreiben
  • Beratende, die die Lösungskompetenz Ihres Unternehmens erweitern, Wissen und Ideen einbringen und zur Diskussion stellen sowie Handlungsbereiche identifizieren
  • Coach, die die Führungskräfte und Mitarbeitenden unterstützen, Gelerntes erfolgreich anzuwenden und Maßnahmen in die Praxis umzusetzen.


Doch egal, welche Rolle wir einnehmen: Unsere Arbeit erfordert immer die Akzeptanz, Mitarbeit und Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden. Denn nur mit Ihren Erfahrungen, Ideen und Meinungen können wir den Entwicklungsprozess aktiv vorantreiben und gemeinsam Erfolge erzielen.


Eine gemeinsame Basis: besonders wertvoll

Sie wünschen sich eine kompetente Beratung, um die Potenziale Ihres Unternehmens nutzen zu können, haben aber eventuell einmal schlechte Erfahrungen mit einer Unternehmensberatung gemacht? Oder können Sie sich nicht vorstellen, wie genau wir bei einem Beratungsprojekt vorgehen? Auch hierfür halten wir eine Lösung bereit: unser kostenloses Erstgespräch. Verschaffen Sie sich einfach einen eigenen Eindruck und besprechen Sie mit uns Ihre individuellen Fragen.