Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung beschreibt die ganzheitliche Optimierung eines Unternehmens unter Berücksichtigung und Einbeziehung der Mitarbeiter. Dieser Ansatz der Organisationsentwicklung entspricht weitestgehend unserer Herangehensweise in Beratungsprojekten. Charakteristisch für Organisationsentwicklung ist ein systematischer und geplanter ganzheitlicher Wandel im Unternehmen. Auch wir betrachten einzelne Unternehmensaspekte nie isoliert von Anderen, sondern erkennen Wechselwirkungen und daraus resultierende Synergieeffekte. Wie bei jeder Organisationsentwicklung spielen die Mitarbeiter auch während unserer Beratungsprojekte eine besonders wichtige Rolle. Als Wissensträger werden diese im Rahmen einer Organisationsentwicklung bzw. während unserer Projekte von Anfang an mit einbezogen. Das schafft Motivation, Akzeptanz und vor allem einen Mehrwert für das Unternehmen und jeden einzelnen.